Inspirace

Rok 2024 byl totálně nadupaný. Možná právě proto utekl jako voda. Jak to vidí kapitáni a proč to (zatím) tolik nevidíte vy?

Z pravidelného pracovního výjezdu se stal nefalšovaný teambuilding totálně nabitý akcí. Svezte se na vlně inspirace. 🌊

„Takže vám to minule nestačilo?“ usmála se office manažerka Adi a založila ve Freelu úkol s názvem Sportovní výzva vol. 2. Podzim se tak opět nesl ve znamení namožených svalů, potu a endorfinů. V praxi jsme tím prověřili naše hodnoty – znovu týmovost (soutěžili jsme v 3členných týmech) a nově i inovativnost a transparentnost (tabulka skóre se tentokrát sama plní daty ze Stravy). Inspirujte se naším návodem pro svou vlastní výzvu. 💪

S Martinem Benešem, kapitánem oddělení stavebních výplní ve Stavebninách DEK, jsme průběžně v kontaktu už od jara 2023, kdy začali přemýšlet o zavedení projektového nástroje pro přehledné řešení reklamací a servisů oken. Za tu dobu jsme se několikrát online i naživo potkali a ze zákazníka se stal spíše parťákem, se kterým se vzájemně inspirujeme. Proto jsme se rozhodli Martina vyzpovídat, co ho k zavedení a upgradu Freela vedlo a jak to z jeho pohledu probíhalo. Třeba to pro někoho bude motivace a uklidnění na cestě ke zkrocení pracovního chaosu.

Sledujte největší souboj 21. století. Utká se e-mail s Freelem, nástrojem na organizaci práce a týmovou komunikaci. Kdo bude efektivnější?

Všichni potřebují marketing – pekař nebo účetní. Minimálně první krůčky ke zviditelnění firmy nebo služby mohou být úplně zdarma.

V otázce zdraví a dlouhověkosti nejde jen o dalekou budoucnost. Výsledky v podobě „lepšího pocitu“ se dostavují mnohem rychleji. To se projeví na celkové kvalitě života včetně pracovního výkonu. A to je přesně něco, co chtějí zakladatelé Freela dopřát sobě i celé posádce. Povídání, jak jim s tím pomáhá prsten Oura a aplikace Veri, slupnete jako malinu.

Nejpodrobnější a nejucelenější report s tipy a nápady třeba Jana Řezáče, Mariana Jelínka nebo Radovana Vávry. Nejen pro projekťáky.

Spolupráce a týmovost jsou hodnoty Freela. Dbáme na ně denně, ale v únoru jsme to spojili se soutěživostí a láskou ke sportu. Jak to dopadlo?

„Chceme, aby nás lidé měli rádi! Budeme lovebrand!“ říká si snad každý zakladatel. (Mrk, mrk, kapitáni). Ale ne každému se to poštěstí. Nám ve Freelu se to v některých bublinách daří a makáme na tom, abychom se stali oblíbenci č. 1 pro ještě více lidí. Pátrali jsme, jak to udělat, proto jsme se zeptali specialistů v agentuře TvůjBrand. Oni přišli s know-how o brandu a my zase s pár Freelo vychytávkami. O oboje se s vámi rádi podělíme.

Tohle není další výcuc z pera ChatGPT, ale srovnání, co si o vývoji projektového managementu v roce 2024 myslí renomovaní čeští projekťáci.

Rok se s rokem sešel a je tu čas na další vydání občasníku Inspirace z podpalubí. Stálá Freelo posádka se oproti loňsku skoro zdvojnásobila. 🎉 Z úsporných důvodů se proto rozhovořili jen kapitáni Freela a jednotlivých oddělení. Mrkněte, jestli se v roční bilanci shodují. A díky minimálním zásahům do textu nasajte jedinečnou osobnost každého z nich.

Tíha odpovědnosti, kterou ve vedoucí pozici cítíte, je enormní. Šéfové a majitelé firem musí za všech okolností působit silně, schopně a mít věci pod kontrolou. Přitom bojují s nikdy nekončícím stresem. U 49 % CEO se všudypřítomný tlak promítne do duševního zdraví. Jak se nenechat strhnout a vytvořit si v práci systém, aby firma kvetla, radí Petr Bernadič, CEO Prospirio.

Webové projekty jako je tvorba internetového obchodu, www stránek, aplikace, rezervačního portálu nebo blogu nesplní očekávání svého zadavatele až v 70 % případů. Co udělat proto, abyste zrovna vy byli v té šťastné menšině? Vytvořte kvalitní zadání, dobře komunikujte a vše průběžně hlídejte. Poradím vám, jak to udělat konkrétně.

Mrkněte na argumenty, proč má home office ve většině případů pozitivní dopad na psychické zdraví a v konečném důsledku i na efektivitu práce.

Protože v Podpalubí přibyli noví programátoři, obchodníci, specialisté na zákaznickou péči a další námořníci, měl letošní #FreeloHackathon především jeden cíl – pořádně se seznámit a utužit vztahy mezi posádkou. Patnáctičlenná flotila se vydala vstříc turistice, sauně, vaření a soutěžím. Práci jsme zcela nevynechali, ale počítače dostaly menší prostor než loni v okolí Šluknova nebo předloni na chorvatských plážích. Jak se nám dařilo v rekordně velkém týmu? Na nic nečekejte a čtěte. Nebo si aspoň prohlédněte obrázky.

Ve Freelu se všichni rádi učíme nové věci a příchod GA4 se neodvratně blíží, takže tohle školení pod taktovkou Honzy Tichého bylo nutností. Jaké bylo a co nám dalo? Náš markeťák Vláďa přináší kompletní report.

Úspěšný manažer je efektivní manažer. S rozmyslem plánuje úkoly pro sebe i své podřízené tak, aby dosáhli vynikajících výsledků. Pečlivě organizuje svůj čas. Umí prioritizovat. A nezapomíná na seberozvoj. Chcete být takovým manažerem? Tento checklist vás udrží na správné cestě.

Projektoví manažeři řídí tým, organizují úkoly a přiřazují jim prioritu, zatímco se snaží udržet tempo s měnícími se cíli. Podle zahraničních diskusí se jedná o jedno z nejstresovějších zaměstnání, hned po práci ve zdravotnictví. Na denním pořádku jsou nejasná zadání a špatná komunikace. To se snažíme vymýtit.

Konference Project Restart je celodenní akce nabitá přednáškami, zvučnými jmény, sdílením a inspirací. Stejně jako její sestry (Data Restart, Brand Restart a další) ji má pod taktovkou agentura Taste. Freelo pomáhá efektivně komunikovat nad projekty, proto se stalo hlavním partnerem konference a kapitán Karel se podílel na přípravě programu. Tento report zprostředkuje to nejdůležitější, co zaznělo z úst řečníků jako Martin Hausenblas, Matěj Kapošváry a Honza Slavík.

Jestli máte web ve Wordpressu a projekty řídíte ve Freelu, zbystřete. V tomto článku se dozvíte, jak získávat poptávky strukturovaně a přehledně přímo z vašich webových stránek. Díky tomu zefektivníte svou práci a hlavně zlepšíte komunikaci s klienty. To přispěje k lepší zákaznické zkušenosti a vaší reputaci.

Úspěšný obchodník nemusí mít nejvíce schůzek, klientů v pipeline ani největší prodeje – i když to samotné o něčem svědčí. Je to ten obchodník, který přináší největší hodnotu zákazníkům, sobě i samotné firmě. Nejde o to, abyste bezhlavě vyvíjeli co největší aktivitu, ale abyste pracovali chytře.

Hledáte programátory? 117 z nich nám prozradilo, co pro ně bude v roce 2023 v práci důležité. Význam peněz roste, ale není to to hlavní.

Rok 2022 je téměř za námi a na řadu teď přichází další díl našeho občasníku Inspirace z podpalubí. Podělíme se s vámi o výzvy, kterým jsme čelili, tipy na ty nejzajímavější knížky, hry a zážitky, které nás provedly letošním rokem.

Poradíme vám, na co se zaměřit v rámci marketingové strategie – ať už jde o branding, firemní hodnoty nebo třeba e-mailový marketing.

Spousta nedokončených úkolů, termíny se blíží, ale stres vám nedovolí úkoly splnit. Jak vystoupit z takového začarovaného kruhu?

Výběr dodavatele e-shopu na míru je zásadní pro budoucí úspěch vašeho podnikání. Chcete získat nabídku s nejlepším poměrem ceny a výkonu? Pokud ano, měli byste vědět, co mít připravené ještě před tím, než začnete oslovovat konkrétní dodavatele. Víte, z čeho se například skládá cenová nabídka? Nechte se na následujících řádcích provést důležitými kroky výběru vhodného dodavatele e-shopu na míru.

Shrnutí konference Project Restart 2022! 250 návštěvníků, 12 přednášek o projektovém řízení. O čem mluvil Karel Dytrych nebo Karin Fuentesová?

Vyrazili jsme pracovat a stmelovat partu do Jiřetína pod Jedlovou. Jak se nám vydařil pravidelný Hackathon? Tipy na teambuildingové akce!

Znáš to. Můžeš mít firmu se sebelepším nápadem, kvalitnějším produktem, zaměstnávající skvělé profesionály s dlouholetými zkušenostmi, stejně ale občas zjistíš, že se něco někde zadrhne. Objeví se náročnější projekt, komunikační šumy, jeden člen vypadne a už to jede. Telefony nepřestanou vyzvánět, denně dorazí 100 e-mailů, IT oddělení přechází na intravenózní výživu kávou a celý tým prakticky neopouští kanceláře… Zvládnout organizaci projektů a vzájemnou komunikaci ve firmě není jednoduché. Technologie by v tomhle měly být úžasným pomocníkem, ne starostí navíc. Takže: Jak na ně?