Podcast & Rozhovory

Podcast & Rozhovory

Audio podcasty a psané rozhovory se zajímavými lidmi z byznysu, sportu a zdravého životního stylu.

Freelo Blog Podcast & Rozhovory
Freelo podcast Z Podpalubi Karel Dytrych Petra Dolejšová Nikita Jankovičová Vítězslav Zach

Vánoční speciál s profi podcastery z Love is on the Air: „Sex k Vánocům patří, rozhodly soudy“

Vánoce Vánoce přicházejí! To znamená, že k moderování podcastu z Podpalubí se ke Karlovi, kterého máte za celý rok už dost, přidává jeho dlouholetá právnička a kamarádka Petra Dolejšová. Letos vykročili z bubliny e-commerce daleko předaleko! Až k podcastu o lásce, sexu a trápení. Pozvali si totiž moderátory československého comedy podcastu Love is on the Air Nikitu Jankovičovou a Vítězslava Zacha.
Martin Fuksa Podcast

Martin Fuksa (zlatý olympionik): „Vítězové dělají to, co se vám nechce“

Díky tomu, že jeho doma, kam si nedávno přivezl zlatou medaili z olympiády v Paříži, je v Nymburce, tedy jen pár ulic od kapitána podcastu Karla Dytrycha, domluvili si spolu sousedské povídání. Hostem nejnovější epizody podcastu z Podpalubí se tak stal Martin Fuksa, elitní rychlostní kanoista.
Lucie Spacilova

Lucie Spáčilová (Performia): „Vzdělávání má být za odměnu“

Pozvání do podcastu Z Podpalubí tentokrát přijala CEO Performie Lucie Spáčilová. Jaké to je vést tým, který se specializuje právě na tvorbu produktivních a efektivních týmů? Nechodí náhodou kovářova kobyla bosa? Na to a mnohem více se ptal Karel Dytrych.
Marian Jelinek Z Podpalubí

Marian Jelínek: „Miluj život a chtěj od něj co nejvíc“

Marian Jelínek je nezaměnitelná osobnost českého sportovního koučinku. Jako hokejový trenér má na kontě zlato z MS 2005, 2× titul s HC Sparta Praha a Presidentův pohár s HC Plzeň. Dlouhé roky byl koučem Jaromíra Jágra a s nadějnými mladými sportovci spolupracuje dodnes, včetně několika olympioniků. Kromě toho je manažer a autor řady knih. Jeho tématem je hledání „X faktoru“, který odlišuje úspěšné lidi od těch druhých.
Aleš Novotný Elis Design

Aleš Novotný (Elis Design): „Žádný fu*kup si nepamatuju"

Vždy vzhlížel k podnikatelům, tak se rozhodl, že se stane jedním z nich. Do podnikání prý "dotlačil" i svou ženu. Ona se starala o dvě malé děti a chod firmy, on přes den pracoval v zaměstnání a v noci natíral židličky. Po půl roce neustálého kolotoče manželka s podnikáním skončila, manželství a firma naštěstí jedou dál.

Martin Vymětal (Boomerang): „Smyslem života je vytváření“

Chlapec středního věku (nebo ze středo/věku), jeden ze zakladatelů agentury Boomerang Communications, který úspěšně prošel Pacifickou hřebenovku, promluvil zkušeně, přitom pokorně. Takže jen těžko uvěřit, že sám sebe s nadsázkou nazývá „starým boomerem“.

Láďa Hrbáček (Leadhub): „Vaším soudcem je spam filtr“

Láďa Hrbáček je jeden ze zakladatelů a současný CEO Leadhubu – nástroje, který shromažďuje data o chování lidí na e-shopu. Pak data v lidské podobě předává marketérům, aby mohli zákazníkům sdělit to, co potřebují, prostřednictvím mailingu, smsek nebo „audiencí“ v rámci Google a Meta.

Honza Makovička (Taste): „Byl jsem restriktivní šéf, teď uznávám individualitu“

Honza Makovička je jeden ze čtyř zakladatelů digitální agentury Taste a její nynější CEO. Do puberty hrál závodně hokej, což považuje za skvělou průpravu pro podnikání. Stejně jakýkoliv jiný kolektivní sport, zejména ten na přelomu 80. a 90. let, kdy na tréninku člověk nedostával výprask jen obrazně.

Efektivní firemní procesy: Kdy pomůže kouč, mentor nebo konzultant a jak ho najít

Proč firmy stále bojují s procesy, když existuje tolik nástrojů? Jaký je rozdíl mezi koučem, konzultantem a mentorem a jak ho najít?
Karel Juricka a Karel Dytrych pri nataceni podcastu

Karel Juřička (Webout): Jak vzniká personalizované a virální video+

Karel Juřička byl typický puberťák, který počátek milénia strávil u počítače. Jenže míň hrál Counter Strike a víc programoval, takže v 15 už měl placené zakázky. Po pár letech se vypracoval na jediného frontend vývojáře Kuki TV, kde se mu stal i první pracovní fail.

Vánoční speciál o e‑commerce a lodi z PET lahví

I tento rok se moderátorskému duu Karel & Petra podařilo natočit vánoční speciál. Prosbám posluchačů zkrátka nemohli odolat! Letos poprvé je nejen uslyšíte, ale také uvidíte. Včetně hostů, kteří přijali pozvání do studia, tedy Karlovy kuchyně. Poslechněte si odlehčené historky Lukáše Havláska (bývalý CEO Shopsysu a teď Chief E-commerce & Innovations Officer v Notino) a Miroslava Uďana (bývalý CEO Shoptetu a teď CEO Out of Dark).

Designérka Anna Marešová: „Dělám iPhone mezi vibrátory“

Rozhovor s Annou Marešovou patří k nejpestřejším epizodám podcastu Z Podpalubí. Aby ne, když v něm s Karlem Dytrychem probrali vše od vibrátorů přes tramvaje po porušování zákona.

Jirka Chomát, podnikatel změn a konzultant: „Zkušenosti nabírám cestou“

Jirka Chomát je podnikatel změn a konzultant – dvacet let pohybuje v e-commerce a pomáhá firmám s podnikáním na internetu. V portfoliu má zvučná jména ze soukromého i státního sektoru (Seznam.cz, CzechTrade). V podcastu se rozpovídal o tom, jak pracuje na strategickém rozvoji a marketingu projektu Dostupný advokát, aby zkušení advokáti mohli díky moderním komunikačním nástrojům svým klientům poskytovat právní služby pružně a za dostupnou cenu.

Petr Pacher, essential college: „Když chceš změnu, změň se ty“

Petr Pacher je CEO a obchodní manažer v essential college, moderní vysoké škole, která se zaměřuje na excelentní profesní vzdělání. Už při studiu všeobecného lékařství Petr pocítil silnou touhu vzdělávat se v oblasti psychologie, což ho dovedlo až k podnikání a založení vlastní psychologické firmy Institute of Applied Psychology, která nabízí psychologickou diagnostiku pro firmy.

Petr Bernadič z Každý prodává o Leadershipu: „Manažer má lidi inspirovat“

Petr Bernadič – CEO ve společnosti Prospirio (Každý Prodává), se zaměřuje se na vedení týmů a zvyšování jejich výsledků. Pomocí koučovacích otázek rozklíčovává potřeby zaměstnanců, které následně analyzuje. To vše, aby zjistil, jak efektivně mezi zaměstnanci dosáhnout spokojenosti. Společně s Karlem v podcastu probírají, jaké jsou zásady správného manažera, jak efektivně motivovat zaměstnance anebo Petrovu výpravu do Mexika. „Podnikání je jako maraton, člověk musí překonávat bolesti,” říká Petr.

Proč neřídit firmu přes e‑mail a excelové tabulky: Adam Bárta

S Adamem jsme se potkali díky konferenci Reshoper. Hodili jsme řeč a zjistili jsme, že dělá fakt zajímavou věc – digitalizuje malé a střední podniky v Česku. Proč se do toho pustil a jaké bariéry překonává, prozradil v exkluzivním rozhovoru.
David Simões a Karel Dytrych

David Simões (Sounds Good): „Rodina versus firma – věděl jsem hned, kdo vyhraje“

Sympatický Portugalec potkal krásnou Erasmačku z Česka. Po pár měsících zabalil celý svůj život do jednoho kufru a přestěhoval se do Brna. Díky znalosti jazyků sehnal práci během 2 týdnů a za další 3 roky odkoupil celé oddělení vývojářské agentury Ents a založil Sounds Good, jedinou agenturu v CZ/SK, která má certifikaci v Shopify Experts. A jak to dopadlo s krásnou Erasmačkou? Vzali se a mají tři roztomilé děti.

Jindra Fáborský a Karel

O podnikání, vzdělávání marketérů a životních výzvách s Jindrou Fáborským

Jindřich Fáborský založil a stále pořádá Marketing Festival, jednu z největších akcí svého druhu v Evropě. Zároveň vede prestižní vzdělávací projekt o digitálním marketingu s výmluvným názvem Digisemestr.

Jiří Krátký (PM Consulting) o vzdělávání projekťáků: „Zázračný nástroj neexistuje"

Nadšený projektový manažer, konzultant, lektor a zakladatel PM Consulting – to všechno je Jiří Krátký. Poslechněte si jeho názory:
  • Jak začít s projektovým řízením.
  • Jaké jsou hlavní pilíře úspěšného projektu.
  • Jak vidí budoucnost umělé inteligence v projektovém řízení.
  • Jak na správnou komunikaci ve firmě.
Bachel a Dytrych

Jirka Bachel o AI z dílny LOLO.teamu: „Všechno jde vyvinout, když máš dost peněz“

Jirka Bachel je zakladatel LOLO.teamu. Několik posledních let zakládal firmy a start-upy. Během toho také pracoval v Seznamu, kde získal mnoho zkušeností. Projekty LOLO.teamu jsou rozšířené skrze Evropu, například v Bulharsku, Polsku nebo v Rumunsku, s hiring portálem Joblytics  nebo ONETONE.AI. Jirku můžete také znát z podcastu Scriptease, kde společně s hosty odhaluje svůdné technologie. Karel se Jirky ptal na jeho cestu podnikáním, umělou inteligenci, ale také tipy a triky, jak začít. „Jestli nemáš na to založit firmu v 18 letech, tak si vyber firmu, která je cool, a začni pro ni pracovat,” říká Jirka.

Ve 12 podnikatel, v 17 Hlavenkův investiční parťák: Jak Honza Sláma založil NNTB

Že věk v podnikání není překážkou dokazuje i protagonista dnešního podcastu Honza Sláma. S podnikáním začal už ve 12 letech, kdy poprvé investoval na akciovém trhu. O rok později už měl rozjetou aplikaci Taháky do kapsy, kterou využívalo přes stotisíc jeho spolužáků. Kromě podnikání se věnuje investování, vývoji aplikací a neziskovým projektům. Pro Honzu je ale úspěch mnohem víc než jen úspěšné projekty a počet rozhovorů. Důležité pro něj je, aby jeho projekty pomáhaly lidem, což ho vedlo k založení firmy NNTB (v zahraničí FaceUp). Ta spojuje byznys a společenský přesah - spolu s Davidem Špunarem a Pavlem Ihmem vytvořili projekt, který původně sloužil k boji proti šikaně ve školách. Později se projekt NNTB stal nástrojem, který pomáhá bojovat proti neetickému jednání ve firmách a dává zaměstnancům možnost se volně vyjádřit. Dnes aplikaci používá více jak 2200 organizací v devíti státech světa, včetně 150 klientů v Africe.

Marek Vašíček a Karel Dytrych

O investicích a FTMO s Markem Vašíčkem: „Trading je občas zlej, ale fascinující.“

Marek Vašíček je zakladatel a CTO služby FTMO, platformy pro lidi, kteří velmi aktivně obchodují a věnují se tradingu. Karel se v podcastu Marka ptá mimo jiné na to, jak se jim povedlo získat ocenění Nejrychleji rostoucí technologická firma ve střední Evropě v soutěži Technology Fast 50 společnosti Deloitte. Marek také prozradil, jak u nich probíhala expanze nebo jak řeší zákaznickou podporu.

O práci záchranáře a výstupu na osmitisícovku s horským náčelníkem René Mašínem

Opravdový kapitán (samozřejmě oficiálně náčelník) Horské služby René Mašín v podcastu povyprávěl o práci horského záchranáře, jejich specificích i extrémních situacích, které jeho tým může zažívat. Nechal nás nahlédnout i na svou osobní cestu k této pozici, která začala už v dětství a osvětlil, co všechno musí zájemce o práci u Horské služby splnit. S Karlem probrali třeba i aplikaci Záchranka. Pokud vás zajímá, jak tyto a další technologie horští záchranáři při své službě využívají, podcast do uší a vzhůru za poznáním.

Co tvoří kvalitní jídelníček & proč je dobrý půst s Jakubem Přibylem, Trime

Jakub Přibyl je výživový specialista s dlouholetou praxí a lektor na škole klinické naturopatie. Je, spolu s Michalem Kočím, zakladatelem značky Trime, která se specializuje na prémiové doplňky stravy. Kromě toho tvoří vlastní podcasty. Celý rozhovor Karla a Jakuba se pochopitelně točí kolem výživy, současných trendů nebo budoucnosti potravin. Dozvíte se také, jak vznikl Trime, a čím se liší od konkurence. Proč nesnídat 365 dní v roce vejce? Tak přesně na to najdete odpověď v tomto dílu podcastu Z Podpalubí.

Vánoční speciál s Petrou Dolejšovou, Eliškou Vyhnánkovou a Davidem Grudlem

I tentokrát pro vás máme záznam unikátního koncertního turné Petra & Karel. Kromě vánočního naladění letošní speciál přináší několik fun factů z nejrůznějších soudků nejen od Petry a Karla, ale i od EliškyDavida.
Karel Dytrych a Michal Hanáček.

Michal Hanáček, Pilulka: Krize je především příležitost

Michal Hanáček je provozní ředitel Pilulky a hardworker, jak sám říká. V rozhovoru kapitáni Karel a Michal probrali nejen pojem hardworker, ale také Michalův start v Pilulce i její současné řízení a dlouhodobou vizi. Poslechněte si, jaké jsou podle Michala klíčové body pro dobrý leadership nebo co je pro něho v práci nejdůležitější. A protože Pilulka je také o prevenci, tak se Karel vyptával i na Michalovy tipy pro zdraví a vitalitu. „Nejdůležitější je udržet mladý mozek a každý den do něho dostat 1 novou informaci,“ říká Michal.

Kde začíná a končí svoboda slova? Jak na sítě s Eliškou Vyhnánkovou

Eliška Vyhnánková je social media konzultantka a lektorka na volné noze, která učí firmy a lidi používat sociální sítě. Drží se tak přísloví „Daruješ-li člověku rybu, nakrmíš ho na jeden den, naučíš-li ho lovit, dáš mu potravu pro celý život.“ V podcastu se dozvíte, jak na tom jsou aktuálně jednotlivé sociální sítě, zéjmena Twitter a Tiktok. Eliška nasdílí SoMe tipy pro firmy, ale nebojte, řeč přijde i na zábavné profily a BeReal. Proč je Eliška freelancer a do zaměstnání by se nevrátila? Odpovědi zjistíte v podcastu!

Je projektové řízení zbytečné? Ptáme se profíka Honzy Slavíka

Úspěšný projektový manažer Honza Slavík odřídil za svou kariéru několik skvělých projektů, mimo jiné se třeba v období pandemie podílel na Chytré karanténě. Navzdory úvodu Honza nemá označení projektový manažer příliš v lásce a sám sebe raději označuje jako Business designera. Nejen o tom, ale třeba i o HR, firemní kultuře nebo sportu si v podcastu povídal s naším Karlem. Zajímalo by vás, proč je běhání nový golf nebo kterou knihu o projektovém řízení si přečíst? Tak hurá na podcast!

Karel Dytrych a Ondřej Sedláček

Ondřej Sedláček, SatisMeter: Zpětná vazba a spokojenost zákazníků je klíč

V roce 2015 Ondřej společně se svým bratrem založili nástroj SatisMeter, který umožňuje snadno měřit zákaznickou spokojenost a sbírat zpětnou vazbu. Po několika letech SatisMeter zakoupil ProductBoard a bude jej integrovat. „Problémy, které jsme klientům řešili, můžeme řešit dál, ale s výrazně větším týmem a podporou,“ říká Ondřej. V podcastu se dozvíte, jaké bylo podnikání od samotného začátku, nebo proč byste měli měřit spokojenost zákazníků.

Karel Dytrych a Robert Hass

O posedlosti dokonalostí s Robertem Haasem ze Symbia

Robert Haas je jedním ze dvou zakladatelů digitální agentury Symbio, která funguje od roku 1999 a za tu dobu posbírala už více jak 200 nejrůznějších ocenění. V Symbiu jsou posedlí dokonalostí, proto se řídí heslem "Better done and perfect", sám Robert přiznává, že jsou tak trochu OCD tým. V rozhovoru se dozvíte, jak do takového týmu hledat ty správné lidi nebo proč je špatné oceňování pomocí hodinových sazeb.

Starší příspěvky