Obsah
- Respektující výchova vs. liberální výchova: V čem je rozdíl
- Jak poznat správnou výchovu
- Komunikace s dětmi podle věku: Od miminka po puberťáka
- Odmítnutí přijetím: Jak zlepšit komunikaci ve vztahu s dětmi i dospělými
- Děti a elektronika: Jak nastavit zdravé hranice
- Ideální věkový rozdíl sourozenci
- Spánek dětí: Co říká věda
- Jak přenést principy výchovy dětí do firemní komunikace
- Kam dál?
Milan Studnička (psycholog z Dovychovat): Co si vzít z výchovy dětí a respektující komunikace do firmy
Obsah
- Respektující výchova vs. liberální výchova: V čem je rozdíl
- Jak poznat správnou výchovu
- Komunikace s dětmi podle věku: Od miminka po puberťáka
- Odmítnutí přijetím: Jak zlepšit komunikaci ve vztahu s dětmi i dospělými
- Děti a elektronika: Jak nastavit zdravé hranice
- Ideální věkový rozdíl sourozenci
- Spánek dětí: Co říká věda
- Jak přenést principy výchovy dětí do firemní komunikace
- Kam dál?
Respektující výchova dětí a efektivní firemní komunikace mají překvapivě mnoho společného. Jak vychovat sebevědomé děti, jaký je ideální věkový rozdíl mezi sourozenci a jak aplikovat techniku „odmítnutí přijetím“ v práci? Milan Studnička, psycholog a autor knihy Pohodové rodičovství, v podcastu Z Podpalubí odhaluje praktické tipy pro rodiče i manažery. V rozhovoru s Karlem Dytrychem, CEO Freela, ukazuje, jak principy respektující komunikace s dětmi fungují stejně dobře i v týmové spolupráci.
Pohodové rodičovství je taková vize pro rodiče, že když to správně uchopí, tak si to rodičovství fakt můžou užít.
– Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat
Respektující výchova vs. liberální výchova: V čem je rozdíl
V současné době se rodiče často potýkají s otázkou, jaký výchovný styl zvolit. Milan Studnička vysvětluje rozdíl mezi respektující výchovou a liberální výchovou, které jsou často zaměňovány:
Čím dál víc mých klientů má problémy s dětmi, právě proto, že jsou moc hodní. Neumí najít zdravou míru mezi laskavostí a důsledností.
– Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat
Zatímco liberální výchova často znamená absenci pravidel a hranic, respektující výchova zahrnuje jasné hranice stanovené s respektem k dítěti. Koncept pohodového rodičovství, o kterém Milan mluví, stojí na principech respektující výchovy.
📖 Tip na knihy o rodičovství
Erich Fromm v knize Umění milovat krásně popisuje, že je jednoduché být dobrým rodičem zhruba do tří let věku dítěte. To zvládne téměř každý, kdo má trošku dobrou náladu.“
Studnička zdůrazňuje, že klíčem k respektující výchově je dobrá nálada rodiče a jasné hranice. Upozorňuje, že dítě vnímá emoce pod povrchem – energii, kterou rodič vyzařuje.
💡 Freelo tip
Podobně jako v rodině i v pracovním týmu se nálada šíří od lídrů. Vedoucí týmu, který přichází do práce frustrovaný a vyčerpaný, bude nevyhnutelně ovlivňovat atmosféru celého týmu. Ve Freelu pomáhá udržovat pozitivní náladu transparentní komunikace a otevřená firemní kultura.
Jak poznat správnou výchovu
Jak poznat, že vaše výchova skutečně funguje? Milan Studnička nabízí jednoduché, ale účinné kritérium – sledujte, jak se vaše dítě chová, když nejste přítomni:
Jak výchova funguje, poznáte, když dítě není s vámi.
– Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat
Tato myšlenka vystihuje podstatu toho, co by měla výchova přinášet – vnitřní kompas a hodnoty, které dítě následuje bez ohledu na to, zda je rodič přítomen. Nejde o poslušnost založenou na strachu z trestu, ale o skutečné osvojení hodnot a principů.
Je to podobné jako s firemní kulturou a hodnotami – nefunguje-li, když šéf není přítomen, není skutečně zakořeněná. Stejně tak výchova dětí by měla vést k tomu, že dítě dodržuje stanovené principy i v nepřítomnosti rodičů.
Jedna z častých situací, kdy se toto projevuje, je u jídla. Desetiletý chlapec doma odmítá zeleninu, přestože jeho táta velmi dbá na zdravou výživu. Přitom u kamaráda ji sní bez problémů. To Studnička okomentoval: „Doma se to dítě může chovat jinak, protože tam může být forma odporu vůči tobě. Může s tebou bojovat. Ale ta výchova se prokáže, až když je třeba u sousedů na návštěvě, najednou zjistíš, že tvůj kluk je tam úplně normální. V pohodě se tam nají, protože ti ho tam netlačí.“
Studnička zdůrazňuje, že kvalitní výchova se projevuje konzistentním chováním dítěte napříč různými prostředími – doma, ve škole, u příbuzných či kamarádů. Pokud se chování dramaticky liší, je to signál, že ve výchově může být něco, co stojí za přehodnocení.
💡 Freelo tip
Ve firemním prostředí se podobný princip projevuje v tom, jak tým funguje, když vedoucí není přítomen. Dobře nastavené procesy, členové týmu s osobní zodpovědností a zdravá firemní kultura zajistí, že práce plyne hladce i bez konstantního dohledu. Ve Freelu tento princip podporujeme transparentním systémem úkolů a odpovědností, kde každý vidí, co má dělat a jaký je stav projektu.
Komunikace s dětmi podle věku: Od miminka po puberťáka
Způsob, jakým s dětmi komunikujeme, by měl odpovídat jejich vývojové fázi. Milan Studnička rozděluje dětství do několika klíčových období, z nichž každé vyžaduje jiný přístup:
Do 3 let: maminčina dobrá nálada
V prvních třech letech života je nejdůležitější dobrá nálada. Dítě ještě nerozumí slovům, ale podprahově vnímá emoce a dění v domácnosti.
3–6 let: komunikační dovednosti
Ve věku 3–6 let se dítě stává osobností s vlastními názory a je třeba s ním začít efektivně komunikovat.
6–12 let: Předávání zodpovědnosti
V tomto období je klíčové postupně předávat zodpovědnost dítěti:
V období mladšího školního věku je klíčové předávat zodpovědnost dítěti. Takže ho nebudíte do školy, nechystáte mu věci, nechodíte do aktovky pro krabičku od svačiny…
– Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat
Puberta: dialog a respekt
V pubertě už rodič nemůže tlačit, ale musí vést dialog a být dobrým vzorem.
💡 Freelo tip
I v pracovním prostředí je třeba vést dialog, nebo pravděpodobněji diskutovat v ještě více lidech. Ať už v rámci oddělení, nebo napříč odděleními v tzv. cross-functional komunikaci. Aby bylo jasné, kdo má co na starost a do kdy, hodí se využít specializované nástroje a nespoléhat na e-mail nebo chat.
👉 Přečtěte si: Freelo vs. e-mail: Kdo vyhraje souboj 21. století o efektivitu práce
Odmítnutí přijetím: Jak zlepšit komunikaci ve vztahu s dětmi i dospělými
Jedna z nejzajímavějších komunikačních technik, o kterých Milan Studnička mluví, je „odmítnutí přijetím“. Jde o způsob, jak odmítnout požadavek dítěte, ale zároveň přijmout jeho pocity a potřeby. Například dítěti, které za vámi opakovaně chodí, že si chce hrát, i když vy zrovna nemůžete, řeknete, že za 15 min přijdete, až třeba dopíšete e-mail. A že chápete, že si chce hrát. Pak musíte dohodu dodržet.
Tato technika umožňuje:
- Zachovat autoritu a stanovit hranice
- Respektovat pocity dítěte
- Předejít mocenským bojům
- Rozvíjet u dítěte zdravý vztah k autoritě
Podle Milana je princip stejný jako při uzavírání obchodu s klientem. „Uzavírání obchodu s klientem – musíš se zajímat o potřeby toho klienta, musíš vnímat, co on ti říká. Potřebuješ mu tu nabídku dát tak, aby ten klient s tím souhlasil, aby se mu to líbilo. Jo vyřešit nějaký námitky, vlastně obchodní jednání je to, co musíš umět při komunikaci s dítětem mezi 3. a 6. rokem.“
💡 Freelo tip
Ve Freelu se snažíme aplikovat podobné principy do firemní komunikace. Když někdo přijde s nerealistickým požadavkem, je efektivnější přijmout potřebu, která za ním stojí, a nabídnout alternativní řešení, než požadavek jen striktně odmítnout. Funkce komentářů u jednotlivých úkolů umožňuje vést konstruktivní dialog a hledat kompromisy.
Děti a elektronika: Jak nastavit zdravé hranice
V dnešní digitální době je téma dětí a elektroniky stále aktuálnější. Milan Studnička nabízí jasný pohled: „To dítě má vidět pomeranč v ošatce, vzít si ho do ruky, přivonět, kousnout a nevidět tancující pomeranč v tabletu. Prostě ono potřebuje kontakt s reálným životem.“
Studnička přirovnává elektroniku k návykovým látkám:
Je to stejné, jako byste pomalinku dávkovali vašemu synovi alkohol nebo mariánku. A pak jste přemýšlel, jak ho odnaučit ty závislosti.
– Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat
Klíčem je podle něj odložit seznámení s elektronikou co nejdéle a nabízet smysluplné alternativy, zejména čas společně a vědomě strávený s rodiči.
💡 Freelo tip
I v pracovním prostředí je třeba nastavit zdravý vztah k technologiím. Freelo bylo navrženo tak, aby minimalizovalo digitální přehlcení – notifikace lze nastavit selektivně, úkoly jsou přehledně organizované a celkový design podporuje soustředění na to podstatné.
Ideální věkový rozdíl sourozenci
Otázka ideálního věkového rozdílu mezi sourozenci patří mezi nejčastější, které rodiče řeší. Milan Studnička zde přichází s překvapivým pohledem, inspirovaným přírodou:
Orangutaní maminka si udělá mládě po 6 až 8 letech, protože ona ví, že potřebuje dost času, než to mládě vypiplá, aby mohlo fungovat.
– Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat
📖 Tip na knihy o rodičovství
O tom, že děti potřebují převahu dospělých hovoří ve své knize Držte si své děti Gabor Maté, který je v současné době považovaný za odborníka nejen na dětské trauma. “
Podle Studničky je ideální věkový rozdíl mezi lidskými sourozenci také 6–8 let. Vysvětluje to takto: „Spíš to druhé dítě bychom měli směřovat mezi 6. až 8. rokem věku toho prvního. No a když to uděláme moc brzy, třeba po roce a půl, nebo 2 letech, a do toho tam není ta podpora těch dospělých, tak je naprosto zákonité, že to starší dítě bude frustrované.“
Tento větší věkový rozestup umožňuje:
- Věnovat dostatek pozornosti prvnímu dítěti v klíčových vývojových fázích
- První dítě je již samostatnější, když přijde sourozenec
- Snížit konkurenční boj o pozornost rodičů
- První dítě může pomáhat s mladším sourozencem
Studnička také zdůrazňuje, že pro harmonické fungování rodiny je klíčová podpora dalších dospělých:
Na výchovu jednoho dítěte je potřeba minimálně 3 dospělých. Vždycky v poměru 1:3, takže dvě děti potřebují šest dospělých. A pak ta rodina může fungovat v klidu.
– Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat
💡 Freelo tip
I v pracovním prostředí platí, že potřebujeme dostatek „rukou“ na zvládnutí všech úkolů. Proto k si k úkolům můžete přidávat odhady času, abyste viděli, na jak dlouho budete vytížení. A když člen týmu dočasně odpadne, třeba kvůli nemoci, v zobrazení Timeline jeho úkoly snadno přerozdělíte pomocí Drag&Drop.
Spánek dětí: Co říká věda
Přirozenou potřebou pro dětský spánek je bezpečí, tedy blízkost rodiče. Je proto naprosto normální, když děti vyžadují společné spaní. Ukládání do vlastního pokojíčku se přes pediatry a pedagogy rozšířilo na základě publikace, jejímž autorem však nebyl odborník na děti, ale výrobce zbraní.
📖 Tip na knihy o rodičovství
Bizár v podobě vlastní postýlky a spousty dalších rozebírá ve své knize Tajemství přirozené výchovy americká autorka Michaeleen Doucleff, která chtěla přizabít své vlastní dítě a začala se pídit, jak vlastně všechna ta výchovná doporučení vznikla.“
Jak přenést principy výchovy dětí do firemní komunikace
Principy, které Milan Studnička popisuje v kontextu výchovy dětí, jsou překvapivě dobře aplikovatelné i v pracovním prostředí. Tady je několik paralel:
1. Význam dobré nálady a atmosféry
Stejně jako v rodině i v týmu je atmosféra klíčová pro produktivitu a spolupráci: „Manažer má poradu, nikoho to nebaví, jiný manažer má poradu, lidi se tam smějou, mají tam příjemnou atmosféru. Kdo si odnese víc, kdo má silnější emoci?
2. Komunikace jako propojení
Milan zdůrazňuje, že slovo komunikace pochází z latinského „spojení“:
3. Důraz na proces, ne jen na výsledek
Při hodnocení práce, stejně jako při výchově, je důležité zaměřit se na proces, ne jen na výsledek: „Obecně se zaměřovat na proces, ne na výsledek. Když hodnotíš jenom výsledek, tak když potom se těm dětem nedaří, tak mají tendenci to schvalovat na rozhodčí a na podmínky a na spoluhráče a vlastně už mají potřebu furt se jako vymlouvat.“
Ve Freelu tyto principy podporujeme:
- Transparentní komunikace v komentářích úkolů
- Možnost sledovat průběh práce, ne jen výsledek
- Nastavení jasných očekávání a zadání v Popisu úkolu
- Přehledné zobrazení priorit a zodpovědností
Kam dál?
Mrkněte na projekty Milana Studničky Dovychovat a Restart muže.
Líbil se vám podcast? Tak ho pošlete dál, navrhněte hosta nebo napište hodnocení na iTunes. Děkujeme!
Pokud vás zajímá, jak zefektivnit komunikaci ve vašem pracovním týmu, vyzkoušejte Freelo zdarma.
