Lucie Spáčilová (Performia): „Vzdělávání má být za odměnu“
Pozvání do podcastu Z Podpalubí tentokrát přijala CEO Performie Lucie Spáčilová. Jaké to je vést tým, který se specializuje právě na tvorbu produktivních a efektivních týmů? Nechodí náhodou kovářova kobyla bosa? Na to a mnohem více se ptal Karel Dytrych.
Karla hodně zajímalo, jak poznat potenciál zejména u juniornějších lidí. Lucie a Performia se na toto specializují, takže ho nechala nahlédnout do své metodiky, kdy hodnotí 4 kritéria, jako je produktivita a postoj k práci nebo průkazný přínos týmu. Lucie není velkou fanynkou behaviorálních pohovorů, kdy má uchazeč popisovat, jak se zachoval v určitých situacích.
To, že se člověk umí dobře prezentovat ještě nemusí být v souladu s tím, jak je skutečně schopný.
– Lucie Spáčilová, CEO Performia
Co v podcastu uslyšíte?
- Top 3 otázky, co položit na pohovoru.
- Proč se adepta neptat, jestli se chce vzdělávat.
- Čím se člověk na pohovoru okamžitě diskvalifikuje.
- Jak moc dát při rozhodování na gut feeling.
Cíl nestačí pověsit na nástěnku. Musíte neustále předkládat důkazy o jeho naplnění.
– Lucie Spáčilová, CEO Performia
Kam dál?
Mrkněte na web Performia a sledujte Lucku na LinkedInu.
Líbil se vám podcast? Tak ho pošlete dál, navrhněte hosta nebo napište hodnocení na iTunes. Děkujeme!
